文|闹闹妈妈爱生活

单位里一个95的女同事，毕业后通过选调生考试考到了乡镇，工作第一年结婚，结婚后第二年怀孕，然后开始休产假，休完产假回来后不到半年的时间赶上了人事调整，从一个普通的科员直接提升为副科级，并且一步到位直接进了党委，成了乡镇纪委书记。

对于她的提拔，单位里绝大多数人是不服气的。毕竟一个刚毕业参加工作没两年的女同志，工作这几年的时间结婚生子，没有包过村，没有处理过群众问题，没有作出过什么突出的贡献，也没有什么服人的成绩，凭什么就能直接越过那些在乡镇工作了十几二十年的老同志？

这些老同志基层工作经验丰富，群众基础雄厚，为单位作出了突出的贡献，为什么一个干部年轻化就直接否定了他们的工作成绩，让他们提拔成为一种梦呢？

干部年轻化，让那些没有任何工作经验没有什么群众基础的年轻人走向了工作岗位，然后他们凭借自己的一腔热血和敢为人先敢于创新的勇气去指挥，却不顾农村实际情况，不考虑农村工作的复杂性，这样的后果只能让农村工作变得更加复杂。

然而干部年轻化，也让那些老干部看不到了希望，迫于无奈，带着失望，他们选择了工作消极应对，不再想着争先进位，工作应付了事，这样的后果最后受伤的只能是乡镇，最后受伤的还是基层。

强烈建议取消干部年轻化在基层的推行！